吉林省发布人才招聘启事审批办法
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吉林省发布人才招聘启事审批办法
吉林省人事厅
吉林省发布人才招聘启事审批办法
吉林省人事厅
吉人字(2001)37号
根据《吉林省人才市场条例》的有关规定，用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介发布人才招聘启事，须经县级以上人民政府人事行政部门审查批准。为此，制定如下审批办法。
一、审批范围
凡在国家新闻出版部门、广播电视管理部门批准设立的报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体和国内计算机网络及国际互联网络等其他传播媒介发布人才招聘启事的用人单位（含国家机关，国有企业事业单位，集体、乡镇、“三资”、民营、个体企业、外省外商驻我省机构，下同），都必须经过相应的政府人事行政部门审查批准。
二、审批权限
根据用人单位的隶属关系及招聘范围，在新闻媒体和其他传播媒体发布人才招聘启事，应由县（含县）以上人民政府人事行政部门审批。属下列情况之一的，须经省人民政府人事行政部门审批：
（一）驻长省属企事业单位（含由省政府有关职能部门审批的各类公司、三资企业、民营企业及个体企业、外商驻吉林省机构）的招聘启事；
（二）省外单位（含省外在吉林省内的办事机构）在吉林省区域内公开招聘的启事；
（三）省内跨地区招聘或拟在全国性新闻媒体和其他传播媒介刊播的招聘启事；
（四）省内各企事业单位在省级新闻媒体和其他传播媒体刊播的招聘启事。
省直、中直驻省内各市、州（不含省会城市）企事业单位在本区域内招聘人才，可由当地人民政府人事行政部门审批。省会城市的中直企事业单位人才招聘启事，可由省人民政府人事行政部门审批，也可到长春市人民政府人事行政部门审批。
经省人民政府人事行政部门审批的招聘启事，可在省及省内各市、州新闻媒体和其他传播媒介上刊播。
三、审批内容
用人单位发布人才招聘启事，须事先向相应的政府人事行政部门提交有关文件的复印件（事业单位的机构编制批件，企业单位的有效营业执照）；拟刊播的人才招聘启事（原文一式两份），内容应包括招聘人才的数量、岗位、条件、待遇等。
四、审批程序
政府人事行政部门自接到用人单位发布人才招聘启事申请之日起，应当在3个工作日内审查办结。对符合条件的应书面批复；不符合条件的，应通知申请人，并书面说明其理由。
经政府人事行政部门审核批准的人才招聘启事，应在启事原文上签署意见，加盖审批专用章，并向媒体及其他传播媒介提供批准文号。新闻媒体及其他传播媒介刊播时，须同时刊播批准文号。未经审批部门同意，新闻单位及其他传播媒介不得更改广告原文内容。
五、监督管理
县级以上人民政府人事行政部门要加强人才招聘启事审批的管理。新闻单位和其他传播媒介对未经政府人事行政部门审查批准的人才招聘启事，不准刊登或播发。对由于在审批过程中把关不严或故意推拖等原因造成后果的和未经批准发布人才招聘启事的新闻单位和其他传播媒介，要按《吉林省人才市场条例》的有关规定予以处罚。
附：发布人才招聘启事批准书（式样）（略）
2001年5月10日
国家税务总局关于国信寻呼有限责任公司及其子公司资金帐簿征收印花税有关问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于国信寻呼有限责任公司及其子公司资金帐簿征收印花税有关问题的通知
国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
经国务院批准，中国电信自1998年开始进行改革和资产重组。对从中国电信中分立出来的国信寻呼有限责任公司及其子公司的资金帐簿如何征收印花税的问题，经研究，现明确如下：
一、按照有关规定，纳税人新设立的资金帐簿在启用时应计税贴花。鉴于中国电信重组是贯彻党的十五大精神，转换企业机制，促进中国电信发展的重大举措，为了保证改革的顺利进行，现决定，对国信寻呼有限责任公司及各子公司在分立前已贴花资金免征印花税，其他资金按有关规
定贴花。
二、上述免税资金在分立过程中经评估发生的资产增值部分应按有关规定贴花。
三、国信寻呼有限责任公司及各子公司今后每年新增加的资金按有关规定继续贴花。
四、本通知自1999年11月1日起执行。此前，第一条规定免税的资金已缴纳印花税的，不予抵退。
1999年10月19日
马鞍山市人民政府关于印发《马鞍山市采选矿企业综合整治规定》的通知
安徽省马鞍山市人民政府
马政〔2005〕41号
马鞍山市人民政府关于印发《马鞍山市采选矿企业综合整治规定》的通知
当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：
《马鞍山市采选矿企业综合整治规定》已经2005年8月22日市政府第16次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○五年九月八日
马鞍山市采选矿企业综合整治规定
第一条 为合理开发利用矿产资源，保护生态环境，保障安全生产，依据国家、省有关法律、法规和规章，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市范围内（含当涂县）现有采选矿企业的综合整治。小型露天采石场的监管按有关规定执行。
第三条 对现有采选矿企业贯彻严格准入、标本兼治、安全第一、立足长效的工作方针，实行综合整治。
第四条 除国家、省重点项目外，本市停止办理采选矿（包括探矿）登记相关审批手续。
除国家、省重点项目外，对现有采选矿企业实行综合整治，逐步淘汰、关闭。具体工作由县、区政府会同相关部门制定方案，牵头组织实施，并纳入目标考核。
对列入淘汰、关闭计划的采选矿企业，县、区相关部门应当预先书面告知，并在该企业经营场所及政府网站、新闻媒体予以公示。
第五条 严禁非法采选矿。对非法采选矿企业，由县、区政府牵头，组织国土资源、工商、环保、安全生产监督、公安等部门联合执法，予以取缔。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六条 现有采选矿企业在存续期间，必须严格执行国家有关矿产资源、环境保护和安全生产等方面的法律法规。有下列情况之一的，由县、区政府牵头，组织国土资源、工商、环保、农业（林业）、安全生产监督、公安等部门予以关闭。
（一）尾矿库库容已达设计标高；
（二）采矿证或营业执照到期未延续或未获准延续的；
（三）一证多点或擅自变更生产地点选采矿的；
（四）存在严重安全隐患或环境污染，拒不整改或经整改后仍不合格的；
（五）非法占用毁坏耕地、林地和山场的；
（六）有其他严重违法行为的。
第七条 现有采选矿企业在存续期间必须为从业人员办理工伤保险，及时足额交纳保险费。发生伤亡事故的，应当及时支付伤亡事故经济赔偿金，并接受相关行政部门的处理；事故相关责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条 尾矿库按规定实行分级管理和属地管理，谁主管、谁负责。100万立方米以上的尾矿库，属于市监管的，由市安全生产监督管理局具体负责监管；其中，1000万立方米以上的尾矿库由省监管的，市安全生产监督管理局协助监管。100万立方米以下尾矿库由县、区负责安全生产监管。
尾矿库设计单位对其设计方案负安全责任。业主对尾矿库的安全生产及闭库管理负全部终身责任，并按规定向有关部门缴纳安全生产风险抵押金、排污费、土地复垦费等费用。
第九条 县、区及乡（镇）政府要建立监督管理和打击取缔非法采选矿行为的责任体系。发现县、区有2处，乡、镇有1处非法采选矿在15日内未依法取缔的，由有关部门对县、区及乡（镇）政府主要负责人给予行政处分。
第十条 建立由市政府相关领导，市发改委、经委、国土、环保、交通、工商、劳动、规划、农委（林业）、水利、公安、检察院、法院、法制、安全生产监督等部门和单位及县区参加的采选矿企业综合整治联席会议制度。
联席会议由市政府常务副市长或分管副市长召集，定期举行。
第十一条 市、县、区采选矿企业综合整治部门及其工作人员必须严格执法，不得徇私枉法。全市国家公职人员违反市纪委《关于印发〈全市领导干部和国家公职人员涉矿活动“六不准”〉的通知》（马纪发〔2005〕22号）有关涉矿活动“六不准”规定的，按该文件规定处理。
第十二条 本规定自发布之日起施行。
