山东省个体工商户私营企业到境外从事商务活动的暂行规定
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山东省个体工商户私营企业到境外从事商务活动的暂行规定
山东省政府
山东省个体工商户私营企业到境外从事商务活动的暂行规定
山东省政府
为促进个体、私营经济健康发展，方便其走向国际市场，作如下规定：
一、个体工商户、私营企业出境经商办企业或从事商务考察，经有关部门批准，可以将设备、原材料、专有技术和自有现汇输出境外，在境外设立企业或购股、参股，从事经营活动。国家依法保护个体工商户、私营企业对外从事商务活动的合法权益。个体工商户、私营企业对外输出的
资金（包括设备、原材料）不得超过其注册资金的50％。
二、个体工商户、私营企业对外从事商务活动，依照《中华人民共和国公民出入境管理办法》及省工商局、省公安厅鲁工商个字（94）88号，省委统战部、省公安厅鲁统（94）42号文件等有关法律、法规规定，向户口所在地的市、县级公安机关申请办理出国（境）护照。个体
工商户、私营企业人员参加由省、市地、县（市、区）政府有关部门组团出国考查，组团单位可为其按因公派遣程序报批，持因公普通护照。
三、经批准在境外投资、办企业的个体工商户和私营企业，持出国（境）护照向企业所在地外汇管理局办理登记和投资核准手续。
投资者汇出境外外汇资金，经外汇管理局批准，可免缴保证金。
四、个体工商户、私营企业以现汇向境外投资有困难的，可以向当地外汇管理局申请外汇调剂，也可向中国银行申请财产抵押贷款。
五、个体工商户、私营企业以实物出国投资经商办企业，涉及货物进出口时，须请有进出口经营权的单位代理报关手续。
六、境外经商办企业或从事其他商务活动的个体工商户、私营企业汇回合法利润，凭有关证明，到银行办理私人外币存款。
七、对个体工商户、私营企业出境从事商务活动所涉及的批件、护照、外汇、进出口业务等，有关部门要积极帮助解决。
八、本规定自1994年8月1日起施行。
1994年6月22日
厦门市人民政府关于颁发《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》的通知
福建省厦门市人民政府
厦门市人民政府关于颁发《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》的通知
厦门市人民政府
各县、区人民政府，市直各委、办、局，各有关企业单位：
《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》已经市政府同意，现予颁发试行。
附：厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法
第一条 为适应经济体制改革的需要，促进企业转换经营机制，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和《福建省国有企业基本养老金计发办法的改革方案》，制定本暂行办法。
第二条 本办法适用于厦门市行政区域内参加社会养老保险的企业职工（外来劳动力的计发办法另有规定）。
第三条 基本养老金与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。
第四条 缴费年限按企业和职工缴纳基本养老保险费的时间累计计算。原企业固定职工，从我市1989年1月全面实行养老保险起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限。
第五条 缴费工资系指企业和职工实际缴纳基本养老保险费的工资。职工本人工资低于全市职工平均工资60％的，按60％缴费；高于300％的，按300％缴纳基本养老保险费。
职工本人工资超过全市职工平均工资的，可将超过部分应缴基本养老保险费的50％，作为缴纳职工本人的补充养老保险费，并记入职工个人帐户。
第六条 企业和职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，按国家技术监督局发布的社会保险号码（国家标准ＧＢ11643—89）记入《职工养老保险手册》。《职工养老保险手册》由职工本人保管，职工流动时随之转移。
第七条 符合国家退休规定的职工，凭《职工养老保险手册》办理退休手续，并从办理退休的次月起按本办法领取基本养老金和按规定领取补充养老金。本办法实施前已经离休、退休和退职的人员，原待遇不作变动。
第八条 基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。
（一）社会性养老金以职工退休时全市上一年职工月平均工资为基数，按职工本人缴费年限计发：即企业和职工本人缴费满10—20年的，按15％计发；从第21年开始，缴费每增加1年，其待遇相应提高0．5％。
（二）缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：缴费满10年及其以上的，缴费每满1年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．2％。
在此基础上，保留原特区补贴30元。
第九条 缴纳基本养老保险费不满10年的，按缴费年限每满1年，一次性发给职工指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费。
第十条 职工达到法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金（标准工资以1992年6月底以前为准）的差额部分给予补齐。按本办法计发的基本养老金高于原计发办法的，增加部分最高不得超过原办法的一定比例（1994年为20％），
也不得超过本人指数化平均缴费工资。
第十一条 职工退休后领取的基本养老金，根据经济发展和职工缴费工资以及养老保险基金的收缴和支付情况，从离退休后的下一年起，每年七月一日按上一年全市职工工资增长率的一定比例调整一次，负增长时不作调整；本办法实施前已经离休、退休和退职的人员，从1995年起
按上述办法进行调整。
第十二条 在1992年6月底前，获得省以上劳动模范称号的职工，退休时仍保持荣誉的，在计发其社会性养老金时可提高2．5至7．5个百分点；1992年7月以后获得模范称号等荣誉的职工，不再另外提高。
第十三条 从事井下、高空、高温和有毒有害工作的职工，在1992年6月底前从事的年限仍按原办法计算其工龄，合并计发缴费性养老金的待遇；1992年7月后从事的，不再另外计算工龄和加发基本养老金。
第十四条 本办法从颁布之日起执行。
〔附件〕：基本养老金的计算办法
新办法规定：
基本养老金＝社会性养老金＋缴费性养老金
指数化月平均缴费工资指：职工历年缴费工资占当年全市职工平均工资比重的平均值，与职工退休时上一年本市职工月平均工资的乘积。
例：某厂职工1960年8月参加工作，1994年8月退休，1989年参加社会养老保险。1992年6月档案标准工资为141元，单位和职工历年缴费工资和本市职工平均工资及其指数如下：（该职工实际缴费5年，缴费前的29年连续工龄可视为缴费年限，累计计算缴费年
限34年）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜缴费工资 ｜全市职工平均工资｜当年指数 ｜
｜年 份｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ① ｜ ② ｜③＝①÷②｜
｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1989｜3113 ｜ 2771 ｜1．12 ｜
｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1990｜3742 ｜ 3155 ｜1．19 ｜
｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1991｜4240 ｜ 3612 ｜1．17 ｜
｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1992｜4319 ｜ 4243 ｜1．02 ｜
｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜1993｜6265 ｜ 5544 ｜1．13 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ 平均指数 ｜1．126｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
该职工的指数化月平均缴费工资为：
全市上一年职工月平均工资×平均指数
＝（5544÷12）×1．126＝520．21（元）
1 按新办法规定的基本养老金计发标准计算：
社会性养老金＝职工退休时上一年全市职工月平均工资
×〔15％＋（缴费年限－20）×0．5％〕
＝5544／12×〔15％＋（34－20）×0．5％〕
＝101．64（元）
缴费性养老金
＝本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×1．2％
＝520．21×34×1．2％
＝212．25（元）
该职工原已享受特区补贴30元
该职工基本养老金为：
基本养老金＝社会性养老金＋缴费性养老金＋特区补贴
＝101．64＋212．25＋30
＝343．89（元）
2 按老办法计算：
退休金＝档案标准工资×95％＋各种补贴
＝（141－6）×95％＋193
＝321．25（元）
3 新老办法对比所增金额：343．89－321．25＝22．64（元）
增加金额最高限额为原待遇的20％，即：
321．25×20％＝64．25元。该职工增加金额（22．64元）
较限额（64．25）小，故不受封顶限制。
该职工基本养老金也没有超过本人指数化月平均缴费工资
（520．21）。
最后计算得出基本养老金为343．89元。
1994年7月12日
高等学校化工类及相关专业（或课程）教学指导委员会工作规定（试行）
化工部
高等学校化工类及相关专业（或课程）教学指导委员会工作规定（试行）
1987年1月21日，化工部
高等学校化工类及相关专业（或课程）教学指导委员会是教学研究、指导及教材建设的规划与评审机构。专业（或课程）教学指导委员会应认真贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》，充分发挥各方面的积极性，根据学校特点，进行分类指导和做好服务工作，以促进教学过程的完善和教学质量的提高。
一、工 作 任 务
（一）指导专业（或课程）教学改革
1．对专业设置、布局、教育计划及专业（或课程）发展方向等全局性问题进行研究，并及时向有关政府部门和院校提出建议和提供咨询。
2．拟定有关课程（包括实验课）的教学指导性文件。
3．组织开展教学研究活动，交流总结教学改革经验，以推动和指导教学改革工作。
（二）组织教材建设
1．组织制订本专业（或课程）教材建设规划和实现规划的措施。
2．组织制订翻译、影印、选编、编译国外教材和推荐优秀教材出口的规划。
3．会同出版单位按照规划组织编写、修订、审查、评议教材。
4．组织开展教材研究和教材、讲义评介活动，交流教材建设经验。
（三）研究专业及课程教学质量评估
1．根据国家教育委员会提出的专业及课程教学质量评估的要求，研究、制订化工类及相关专业（或课程）的教学质量评估标准和办法。
2．推荐有关专家参加评估组织，指导开展教学质量评估工作。
（四）其它
1．协助化学工业部制订化工继续工程教育规划、实施方法和教学文件，会同出版单位组织继续工程教育教材的编审工作。
2．结合教学改革和教材建设，通过举办教师讲习班、专题讨论班等活动，提高师资素质。
二、教学指导委员会的组织
（一）组织原则
按专业设立教学指导委员会。每个教学指导委员会可按本专业的主干课程分设课程小组。对于化工类及相关专业中通设的课程，可设立课程教学指导委员会。教学指导委员会应在有关学校和同行专家推荐的基础上，由化学工业部聘请长期从事教学工作、教学经验丰富、学术水平较高、近年内仍从事本专业教学工作的专家组成。教学指导委员会每届任期4年。其成员的年龄一般不超过60岁，超过65岁即不再连任。教学指导委员会及其课程小组可根据需要，特邀少数专家参加会议。
（二）组织机构
教学指导委员会设主任委员1人，副主任委员2人。主任委员所在学校即为该委员会的主持学校。主持学校的职责是协助教学指导委员会开展经常性工作，提供必要的条件，并承担有关的日常事务。教学指导委员会设秘书1人，由教学指导委员会主持学校从本校相应专业教师中推荐产生。教学指导委员会下设的课程小组一般3至5人。设组长1人。教学指导委员会正、副主任、秘书、课程小组组长由所在学校参照兼任党政可作的教师，相应计算教学工作量。
三、教学指导委员会的活动和经费
（一）教学指导委员会可每年召开一次会议，也可根据需要另行安排有关专题会议。课程小组可不定期召开会议。
（二）拟办的各种讲习班、讨论班等，均需由教学指导委员会在上一年十月底以前提出活动计划和经费预算计划，报化学工业部审批。
（三）教学指导委员会的活动经费从教材补助经费（或专项经费）中开支。
（四）教学指导委员会每年的工作安排、总结应报送国家教育委员会及化学工业部。
本规定由化学工业部教育司负责解释。
本规定自发布之日起施行。
