关于印发徐州市煤炭企业可持续发展准备金征收使用管理办法的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-26 14:01:59 浏览:8816
来源:法律资料网
关于印发徐州市煤炭企业可持续发展准备金征收使用管理办法的通知
江苏省徐州市人民政府办公室
关于印发徐州市煤炭企业可持续发展准备金征收使用管理办法的通知
徐政规〔2010〕9号
各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：
现将《徐州市煤炭企业可持续发展准备金征收使用管理办法》印发给你们，希认真贯彻执行。
二〇一〇年十月二十日
徐州市煤炭企业
可持续发展准备金征收使用管理办法
第一条 为切实加强煤炭企业可持续发展准备金管理，科学合理利用资源，妥善解决历史遗留问题，促进煤炭产业转型升级，根据《中共江苏省委 江苏省人民政府关于加快振兴徐州老工业基地的意见》（苏发〔2008〕19号），结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称煤炭企业可持续发展准备金（以下简称“准备金”），是指徐州辖区内的煤炭开采企业，税前按照吨煤20元提取的资金。其中开采或者生产用于销售的，按销售数量计算；自用的，按自用数量计算。煤炭企业所提取的准备金，全额计入当期生产成本，在所得税前列支。
第三条 按照现行财政管理体制，根据煤炭企业纳税级次，准备金实行分级征缴。其中，徐州矿务集团有限公司和华润天能（徐州）煤电有限公司及其下属煤矿由市地税局负责统一代征；上海大屯能源股份有限公司江苏分公司的准备金由市政府委托沛县人民政府负责征收、管理和使用；其他煤矿由市政府委托所在地政府负责征收、管理和使用。
第四条 企业总分机构都在本市范围内的，由总机构统一汇总向所在地主管地税机关申报缴纳准备金；总机构在外地、分机构在本市的，由分机构向所在地主管地税机关申报缴纳准备金，申报期为次月15日前。应缴纳金额由地税部门审核确认后征缴，按吨煤10元的标准缴入市、县（市）财政专户；剩余的吨煤10元，由煤炭企业自行提取，实行专户管理、专款专用。
第五条 缴入市、县（市）财政专户的准备金由地方政府使用，主要用于采煤塌陷地环境治理、生态修复和矿区道路等基础设施建设。凡由地方政府安排使用准备金的，每年年初由市国土、环保、建设、交通、财政等部门或煤矿所在地县、区政府按有关规定程序提出项目申报，提请市政府审批；市财政局根据市政府批准的项目计划，按规定用途拨付资金。
第六条 煤炭企业自行提取的准备金由煤炭企业使用，主要用于发展接续替代产业和解决历史遗留问题。审计、财政、监察、经信等部门实行年度审计。
第七条 地税等征收部门履行代征职责，依率计征，确保准备金应收尽收、及时缴入财政专户。对拖延交纳准备金的，按超出征收机关规定的交款日每日0.5‰的标准征收滞纳金，滞纳金纳入准备金管理；对煤炭企业隐瞒产量、偷漏准备金的，征收部门责令其改正，补交应缴纳的准备金，并按有关规定依法追究违规企业和相关责任人的责任。
征收部门代征准备金所需经费，由同级财政从准备金中，按照实际缴入专户数不超过1%的比例安排。
第八条 准备金使用项目主管部门或单位违反本办法，改变资金用途、挪用所拨资金的，由财政、审计、监察等部门责令其改正，并全额追回所拨资金；情节严重的，取消该部门（单位）资金使用资格，并对直接责任人和相关负责人予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九条 市审计、监察、财政等部门应当加强对准备金安排使用全过程的监督检查，确保准备金应收尽收和严格按规定预算管理使用。
第十条 自苏发〔2008〕19号发文之日起计提煤炭企业可持续发展准备金。
第十一条 本办法由市政府授权市财政局会同市有关部门负责解释。
河北省加强全国农业劳动模范管理工作的若干规定
河北省人民政府
河北省加强全国农业劳动模范管理工作的若干规定
河北省人民政府
为了加强我省全国农业劳动模范的管理工作，繁荣农村经济，促进农业生产发展，特作如下规定：
一、凡在本省范围内评选全国农业劳动模范，都必须遵守本规定；凡本省被授予全国农业劳动模范荣誉称号的个人，都应当按本规定管理，享受本规定所列的各项待遇。
本规定所称的全国农业劳动模范，包括国务院批准的农业系统的全国劳动模范和农业部会同人事部批准的全国农业劳动模范。
二、各级农业部门主管本行政区域内全国农业劳动模范的管理工作。各级工会和劳动、人事、民政、卫生、财政、畜牧水产、林业、水利、乡镇企业等部门，协助农业部门实施全国农业劳动模范的管理工作。
三、省农业部门在全国农业劳动模范管理工作中的主要职责是：
（一）负责贯彻实施有关全国农业劳动模范管理工作的规章和政策；
（二）协调并组织实施全国农业劳动模范的评选工作；
（三）负责组织本省全国农业劳动模范的培训和经验交流等项活动；
（四）了解并掌握全国农业劳动模范的工作、生产和学习、生活等基本状况，会同有关部门解决全国农业劳动模范工作、生产和生活中遇到的困难；
（五）会同有关部门落实全国农业劳动模范应当享受的各项待遇；
（六）履行省人民政府赋予的其他有关职责。
四、全国农业劳动模范的评选范围和对象，主要是农业系统（包括农业、畜牧水产、林业、水利和乡镇企业）工作、生产第一线的工人、农民、专业技术人员、管理人员和其他人员。党政机关工作人员除外。
五、评选全国农业劳动模范，应当注重选择具有改革创新和开拓进取精神，以及在平凡岗位上一贯任劳任怨、无私奉献的先进人物。妇女和少数民族应当占适当比例。
六、全国农业劳动模范，必须热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放的总方针，具有较高的文化素质，能够发扬自力更生，艰苦奋斗精神，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，讲求职业道德，遵纪守法，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一：
（一）在发展生产，改善经营管理，提高经济和社会效益方面做出重大贡献的；
（二）在农业系统的科学技术研究或推广应用、体系建设方面做出重大贡献的；合理化建议被采纳后产生极大经济和社会效益的；
（三）在增产节约、增收节支方面做出重大贡献的；
（四）在环境保护、安全生产方面做出重大贡献的；
（五）在维护国家和人民利益、保护公共财产方面做出重大贡献的；
（六）在其他方面做出重大贡献的。
七、全国农业劳动模范的评选工作，应当坚持民主评选和走群众路线的原则，逐级评选产生。省辖市（地区）按照国家和省下达的评选名额，在广泛征求意见和群众评议的基础上确定人选，由省农业、劳动、人事部门和总工会拟订名单，经省政府审议通过后，报国务院或者农业部会同
人事部批准并授予荣誉称号。
八、各级农业部门和全国农业劳动模范所在单位，应当了解掌握本行政区域、本单位全国农业劳动模范的工作、生产和学习、生活情况，加强对全国农业劳动模范的培养、教育和使用，发挥其模范作用。
九、省辖市（地区）农业部门应当建立全国农业劳动模范档案，对本行政区域内全国农业劳动模范的主要事迹及其奖励、处分、工作变动、死亡等情况及时予以记载，并于每年十二月份将变动情况报省农业部门。全国农业劳动模范跨地区迁移的，其档案材料应当一并移交迁入地区的农
业部门。
十、全国农业劳动模范属于在职职工或者离退休职工的，其待遇依照《河北省省级职工劳动模范管理暂行规定》执行；其他全国农业劳动模范的待遇，按下列规定执行：
（一）基本生活水平低于当地人均水平的，由所在地县级人民政府补足差额；
（二）患病期间，在医疗方面予以照顾；医疗费用开支较大本人难以负担的，由所在地县级人民政府给予适当补助；
（三）定期为全国农业劳动模范检查身体，至少三年一次。体检费用由所在地县级人民政府解决，卫生部门负责安排；
（四）对有培养前途的青年全国农业劳动模范，根据国家需要和本人要求，可按规定选送到有关院校学习深造。全国农业劳动模范报考本省大中专院校的，在录取时享受本省最高优惠待遇。
十一、已被命名的全国农业劳动模范，凡出现下列情况之一的，应当取消荣誉称号：
（一）被开除党籍或公职的；
（二）受到刑事处罚的；
（三）先进事迹确属伪造的。
取消荣誉称号按授予荣誉称号的程序和权限逐级报批。
十二、对歧视、压制、打击或诬告全国农业劳动模范的，必须认真追查，严肃处理；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十三、本规定由河北省农业厅负责解释。
十四、本规定自一九九三年一月一日起施行。
1993年1月20日
关于印发《马鞍山市旅游工作目标管理考核暂行办法》和《安徽省旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则分解表》的通知
安徽省中共马鞍山市委办公室马鞍山市人民政府办公室
关于印发《马鞍山市旅游工作目标管理考核暂行办法》和《安徽省旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则分解表》的通知
(党办[2007]51号)《2007年第24号》
当涂县、各区委和人民政府，市直有关部门和单位：
为提高对旅游业发展的协调能力，确保完成2007年旅游工作的各项目标任务，加快我市旅游产业发展。现将《马鞍山市旅游工作目标管理考核暂行办法》和《安徽省旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则分解表》印发给你们，请遵照执行。
中共马鞍山市委办公室
马鞍山市人民政府办公室
2007年12月13日
马鞍山市旅游工作目标管理考核暂行办法
为进一步强化旅游工作目标责任制管理，推动我市旅游工作再上新台阶，制定本暂行办法。
第一条 考核对象
（一）当涂县政府、各区政府；
（二）承担市政府下达旅游目标的部门和单位。
第二条 考核时间及方法
实行千分制分值考评，总分共计1000分。分共性任务和个性任务两部分。其中共性任务部分计600分，个性任务部分计400分。根据指标体系考核内容分档计分，考核结果将作为评选先进单位及优秀旅游工作者的依据，并采取适当方式予以公布或表彰。
第三条 考核内容及评分细则（附后）。
第四条 考核组织实施
考核工作在市政府统一领导下，由市旅游局组织实施。
第五条 考核程序
实行日常督促检查与年度考核相结合的办法。年度考核执行百分制权数累计办法，按以下三个步骤进行：
（一）自查。县区政府，各部门、单位按照考核内容和考核办法进行自查打分，并于次年1月15日以前将自查结果以书面形式报市旅游局（自查打分情况须提供相关的证据）；
（二）复查。在次年1月中下旬，市旅游局对照县区政府，各部门、单位自查报告，结合日常检查情况，经复核后，进行综合考评，测算出目标考核得分；
（三）审定。市旅游局将考核情况汇总后报市政府审定。
第六条 考核奖惩
（一）依据考核得分，评定“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次，“合格”以上等次给予适当奖励，奖励经费在市旅游发展专项资金中列支；
（二）年度、阶段考核为“不合格”的责任单位，市政府予以通报批评，并责成责任人提出整改措施，并将根据情况，给予责任人适当处理；
（三）对弄虚作假、谎报成绩的部门、单位，将追究当事人的责任。
第七条 各责任单位可自行制定对本地区、本系统考核奖惩办法。
第八条 考核结果在全市范围内予以通报，并报市政务督查和目标管理委员会办公室，纳入市党政机关目标管理考核。
第九条 本办法自发布之日起施行。
附件： 安徽省旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则分解表
http://www.mas.gov.cn/PORTALIPS/Library/PUBLIC//115a1290-c364-4284-bdba-a1727f27e537.doc
